در این مدل به همه افراد، گروهها، سازمانها و نهادهایی که به نحوی در سازمان مورد نظر ذینفع هستند توجه میشود. ترکیب و حل تعارض بین اهداف (گاه متناقض) ذینفعها هدف اصلی این مدل است. برخی از ذینفعها عبارتند از: سهامداران – مدیران – کارکنان – دولتها و ....